19号走，公司会为我继续缴纳社保吗？

是否继续缴纳社保需依据离职日期和社保缴纳周期。分析：公司是否会在19号后继续为你缴纳社保，取决于你的离职日期是否已正式生效，以及公司社保缴纳的周期。一般而言，若19号为你的最后工作日且已完成离职手续，公司可能不会再为你缴纳当月社保。但具体还需查看公司规定及劳动合同中的相关条款。提醒：若你发现社保被停缴而公司未提前告知或解释，可能表明存在管理问题或争议，应及时与公司沟通或咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部直接沟通，了解社保缴纳情况；二是查阅劳动合同及公司规章制度，确认社保缴纳的相关规定。选择建议：建议先尝试与公司沟通，了解具体情况。若沟通无果或发现公司存在违规行为，可查阅合同及规章制度，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若19号离职且已办妥手续，公司可能不再缴纳当月社保。你可向人力资源部询问社保缴纳情况，并要求提供停缴证明。2.若公司拒绝提供证明或解释，你可查阅劳动合同及公司规章制度，确认是否有关于社保缴纳的明确规定。3.若发现公司存在违规行为，如未按时缴纳社保或未提供合理解释，你可向劳动仲裁部门投诉，或咨询律师提起诉讼，要求公司赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以备不时之需。