劳动者患病解除劳动合同的条件

问题可依法解决,劳动者患病可按规定解除劳动合同。法律依据明确,如《劳动法》规定,符合一定条件可解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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劳动者患病解除合同:1. 协商解除,双方达成一致即可。2. 单方解除,需提前通知并给补偿。3. 特殊情况,可无需通知立即解除。
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劳动者患病解除合同方式多样,可协商可单方面解除。选择方式需视具体情况而定,协商不成可按法律规定单方面解除。
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