公司辞退一年零三个月工龄的员工该怎么赔付

公司应支付一个半月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限计算,一年零三个月应支付一个半月工资。不及时处理可能导致劳动争议,影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。协商不成时,员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
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公司应赔付一个半月工资。操作如下:1.与员工协商确定赔付金额;2.如协商无果,准备劳动合同等证据材料;3.向劳动仲裁委提起仲裁申请;4.根据仲裁结果履行赔付义务。
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