外卖底薪都是怎么算的

外卖底薪是每月固定金额。根据《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，外卖员等应适用最低工资标准，底薪不得低于当地最低工资标准。若底薪低于该标准，外卖员权益将受损，且企业可能面临法律处罚。
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外卖底薪按当地最低工资标准算。具体操作如下：* 首先查询当地最低工资标准，确保底薪不低于此标准。* 若底薪低于标准，与雇主协商调整底薪至合法水平，并签订书面协议。* 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。* 在投诉过程中，保持沟通渠道畅通，配合劳动监察部门的调查处理。
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外卖底薪计算通常遵循当地最低工资标准。常见处理方式有：查询当地最低工资标准，确保底薪不低于此标准；与雇主协商调整底薪至合法水平；若底薪低于标准，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应根据具体情况，优先通过协商解决，协商无果再采取法律手段。