每月公休4天请假12天怎么算工资

请假12天工资需按实际出勤计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，出勤小于此数则按实际天数计发，否则按约定工资或加算加班工资。未及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益或企业合规。
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请假工资按出勤算。操作如下：首先确认月计薪天数为21.75天；然后判断实际出勤天数，超21.75天且有周末加班则加算加班工资；等于21.75天发约定工资；小于则按（约定工资21.75天）×实际出勤天数计发。
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处理请假工资常见方式有按实际出勤计算。若出勤超21.75天且有周末加班，需加算加班工资；等于则发约定工资；小于则按实际天数计发。选择方式需根据员工实际出勤和请假情况确定。