医疗费用老板是否应该负责？

员工上班时因身体原因晕倒，医疗费用老板是否负责需视情况。依据《工伤保险条例》，若属职业病且单位未缴工伤医保，单位应负责。非职业病则单位原则上无责，但若未缴医保，需赔原可报销部分。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工晕倒医疗费，单位责任需分情况。操作如下：1.确认是否职业病，是则申请工伤待遇；2.非职业病，单位无责，但可协商人道援助；3.无论何种情况，单位应确保员工得到及时救治，避免不良后果。
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员工晕倒医疗费用处理，需先判断是否为职业病。如为职业病，按工伤处理；非职业病，则单位原则上不负责，但应考虑人道援助。选择处理方式时，应依据实际情况和法律法规，确保公平公正。