工伤九级赔偿标准，大概能赔几万？

九级工伤预计赔偿约12.4万（含各项补助金）。根据《工伤保险条例》，九级工伤赔偿含一次性伤残、医疗、就业补助金等，月薪4000计算，合计约12.4万。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
九级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可申请调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
九级工伤赔偿可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位协商，依据《工伤保险条例》提出合理赔偿要求；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。