工伤复工后再请假，能否算作工伤假期？

工伤复工后再请假，需视工伤认定结果而定。依据《工伤保险条例》，若已判定为工伤，工伤假从受伤时算；未判定则按公司病假处理。未及时明确性质，可能影响员工权益及公司管理秩序。
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工伤复工后再请假，处理方式需依工伤认定。已认定工伤，则继续享受工伤假；未认定，则遵循公司病假规定。选择时应先确认工伤认定结果，再决定处理方式。
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视情况而定。已判工伤，复工后请假仍算工伤假；未判工伤，按病假处理。具体操作：1.确认工伤认定结果；2.工伤则继续享受工伤假待遇；3.非工伤则按公司病假流程申请。