没签劳动合同的情况下，赔偿流程是怎样的？

未签劳动合同工伤骨折，仍可获赔。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤赔偿，标准依伤残情况定，否则仅获医药费、伙食费等。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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未签合同工伤赔偿。操作：1.收集证据，如医疗记录、工友证言等；2.与雇主协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.仲裁不满，准备材料向法院起诉。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与雇主协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择依据实际情况和赔偿意愿决定。