事业单位合同到期,单位不续签会有什么后果?

合同到期单位不续签需赔偿。依据《劳动合同法》,单位应按工作年限支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。不及时处理会影响单位声誉和劳动关系稳定。
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单位不续签合同,常见处理是协商赔偿或提起劳动仲裁。若双方能友好协商,则按协商结果处理;若协商不成,劳动者可依法申请劳动仲裁来维护权益。
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单位不续签需处理。操作如下:1.与单位协商经济补偿;2.协商不成,收集证据如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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