年满50岁女员工合同终止，是否需要支付赔偿金？
湖口县取保候审律师
2025-04-29
女员工50岁合同终止，赔偿视身份而定。依据《劳动合同法》，工人达退休年龄无需赔偿，干部则需按年限补偿。未及时补偿可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女员工合同终止处理：1.若为工人且达退休年龄，合同自然终止，无需赔偿。2.若为干部且未退休，双方协商解除，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。操作时需核实员工身份，确保合法合规处理。
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