可以打折员工工资吗？是否违法？

公司目标未实现时打折员工工资是不合法的。依据《劳动法》，公司不能拖欠或私自扣除工资。若公司违规，员工有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司目标未实现不能打折工资，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不能打折工资。操作方式：1.首先与公司人力或管理层协商，表达不满并寻求合理解决方案；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。