固定期限合同到期两次后，员工怎么得到赔偿？
湖口县取保候审律师
2025-04-15
公司不签无固定期限合同，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规不签，需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临长期无保障状态。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不签无固定期限合同，员工可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签无固定期合同，员工可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求签订无固定期合同；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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