工资卡被冻结能办存折吗

可以办存折，但需确认冻结原因及是否影响新账户。从法律角度看，工资卡被冻结通常是因为涉及债务纠纷、法律判决或执行等。办理存折前，需了解冻结的具体原因，确保新账户不会受到同样影响。若因未履行法律义务导致冻结，新账户也可能被波及。当发现新账户也被冻结或无法正常使用时，表明问题比较严重，应及时咨询律师或法律机构。
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工资卡被冻结后，常见的处理方式包括：1. 查询冻结原因并解除：联系银行或法院，了解冻结原因，并采取措施解决，如偿还债务、履行法律义务等。2. 申诉或复议：若认为冻结有误，可向银行或法院提出申诉或复议。3. 咨询律师：寻求专业法律意见，了解权益及应对策略。选择处理方式时，需考虑冻结原因、个人情况、法律后果等因素。若冻结涉及复杂法律问题，建议咨询律师。
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从法律角度，针对工资卡被冻结后办存折的问题，具体操作如下：1. 若冻结因债务纠纷，需先与债权人协商还款计划，或与法院沟通执行和解，待问题解决后再考虑办存折。2. 若冻结因法律判决未履行，应尽快履行判决，如支付罚款、赔偿等，并向法院申请解除冻结，之后可办理存折。3. 若认为冻结有误，应立即向银行或法院提出申诉，并提供相关证据，待申诉结果出来后，再根据情况决定是否办理存折。4. 在办理存折前，建议咨询律师，了解冻结是否会影响新账户，并确保新账户的安全性。