我要入职的岗位是技术支持,以心电图异常为由拒

公司因心电图异常拒你入职,若无法律依据,则需赔偿。依据《劳动法》,体检不合格应治疗一年,仍不合格才可解除。未经此程序,公司拒录属违法,可能导致你经济损失及精神损害。
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公司拒录可索赔。操作如下:1. 收集证据,如offer、体检报告等;2. 与公司沟通,要求按《劳动法》赔偿;3. 若公司拒绝,向劳动仲裁部门投诉,提交证据;4. 或直接起诉公司,通过法律途径维权。
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对公司拒录,你可先与公司协商赔偿,协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时考虑效率与成本,仲裁较快但裁决可能非终局,诉讼耗时但判决有终局性。

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