员工犯错罚款500合法吗
湖口县取保候审律师
2025-04-10
员工犯错罚款500不合法。依据《行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。任意罚款可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工过错，公司可采取：在合同中约定最低工资标准；制定合法违纪处罚规定；以奖代惩。选择时应确保合法、公平，并考虑员工接受度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错不可罚款。处理方式：1.合同中明确劳动定额及未完成时的最低工资；2.制定员工手册，明确违纪及处罚，需公示并员工同意；3.设立全勤奖等奖励机制，以奖代惩。确保所有措施合法合规。
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