员工试用期工作15天离职有工资吗

员工试用期工作15天离职有工资。依据《劳动法》规定,用人单位应按实际工作天数和约定报酬支付工资,未及时结清可能引发劳动争议。
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试用期离职有工资。操作:1. 确认员工实际出勤天数;2. 按劳动合同约定计算应得工资;3. 在离职时一次性结清工资;4. 保留支付凭证,避免纠纷。
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员工试用期离职,常见处理方式是支付工资。选择处理方式时,应依据劳动合同约定和实际出勤情况,确保合法合规支付工资。
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